На основании каких документов этот иностранный гражданин может находиться на территории РФ, если у него изъяли паспорт?

Я, ответственное лицо за оформление иностранных граждан на предприятии. 23 01.2012 наш бывший сотрудник - иностранный гражданин Узбекистана , после окончания Трудового договора отбывал на Родину. При прохождении таможенного контроля в аэропорту Нижнего Новгорода, у него был изъят паспорт, который вызвал сомнения в подлинности штампов о пересечении границы. На руки был выдан Протокол об изъятии паспорта. Срок пребывания этого гражданина Узбекистана истекает 31.01.2012, проверка подлинности документов может затянуться на неопределенный срок. Бывший сотрудник, ввиду отсутствия постоянного места жительства, был вынужден обратиться к бывшему работодателю, где был зарегистрирован и проживал. Вопрос. На основании каких документов этот иностранный гражданин может находиться на территории РФ? И какую отвественность несет предприятие предоставившее ему жилье на время выяснения обстоятельств? Где он должен находиться до выяснения подлинности штампов в паспорте?
Раздел: 
Ваши ФИО:: 
Администратор
Ответ: 

1 вопрос: иностранный гражданин может находиться на территории РФ на основании протокола изъятия паспорта.

2 вопрос:
По-видимому, возбуждено административное производство в отношении иностранного гражданина за нарушение правил миграционного учета.
Что касается ответственности организации - принимающей стороны, то следует отметить, что уполномоченные работники контролирующих органов могут поставить вопрос о несоблюдении действующего миграционного законодательства только при невыполнении установленных законом обязанностей.
Если в ходе административного дела будет установлен в действиях организации-принимающей стороны состав административного правонарушения в части несоблюдения установленных законом обязанностей, то может наступать соответствующая ответственность согласно КоАП РФ.

3 вопрос: В случае если принимающая сторона выполнила все условия действующего миграционного законодательства, то иностранный гражданин, на наш взгляд, может проживать в жилом помещении бывшего работодателя.